Stratégie Modèle Mental : Cracker enfin le code des organisations pour les remettre en mouvement

Détails sur le produit

  • Broché: 200 pages
  • Editeur : Diateino; Édition : 1 (23 mai 2019)
  • Langue : Français
  • ISBN-10: 2354563582
  • ISBN-13: 978-2354563585
  • Dimensions du produit: 21 x 1,3 x 14 cm

Présentation de l’éditeur

Beaucoup d’entreprises sont immobiles dans un monde en mouvement, bloquées dans leur transformation, et critiquées de toutes parts. Elles perdent prise avec la réalité. Pourtant, face aux ruptures, au désengagement massif des collaborateurs et au succès de l’entrepreneuriat, leur besoin de réagir et de s’adapter devient vital.

Depuis des décennies, les tentatives pour les remettre en mouvement s’enchaînent, en vain, et peu à peu, le fatalisme s’installe face à ce mystère, ce code introuvable. Ce code, c’est le modèle mental, c’est-à-dire la représentation de la réalité construite par l’organisation et ses collaborateurs.

Notion ignorée jusqu’à aujourd’hui par le management, le modèle mental est pourtant une clé d’action décisive dans un monde d’incertitude et de changement accéléré.

Si elles ne veulent pas que le monde se construise sans elles, voire contre elles, les organisations doivent faire de la capacité à mettre à jour leurs modèles mentaux un objectif central de leur stratégie pour maintenir constamment une représentation efficace de la réalité.

Fruit d’un long travail de recherche, nourri par l’expérience des auteurs auprès des dirigeants d’entreprises et illustré de nombreux exemples, ce livre :

  • Montre comment les modèles mentaux individuels et collectifs sont la source du blocage des organisations, mais aussi le point d’entrée pour les remettre en mouvement.
  • Propose cinq modèles mentaux alternatifs inspirés des entrepreneurs reconnus pour leur capacité à transformer le monde.
  • Développe une approche permettant de rendre ce changement systématique au niveau de toute l’organisation.
  • Pose les bases d’une nouvelle compétence managériale dans laquelle le travail sur les modèles mentaux forme une composante essentielle de la stratégie.

Un ouvrage indispensable à tous ceux qui doivent préparer leur organisation à tirer parti d’un monde qui change : dirigeants, responsables de transformation, responsables de ressources humaines, mais également ceux qui souhaitent y contribuer efficacement : salariés, consultants, coachs, responsables publics.

Étiquettes : , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,






Telecharger Livres



Comment ça marche:
  • 1. Registre gratuit à partir de 7 jours
  • 2. Accédez à autant de livres que vous le souhaitez (usage personnel)
  • 3. Annuler l'adhésion à tout moment si vous n'êtes pas satisfait
  • 4. Accès haute vitesse
  • 5. Accès illimité
  • 6. 100% légal
  • 7. Pas de temps d'attente
  • 8. Assuré et anonyme


Telecharger Livres

Stratégie modèle mental
Language: fr
Pages: 224

Stratégie modèle mental

Authors: Philippe Silberzahn, Béatrice Rousset
Categories:
Type: BOOK - Published: 2019-05-23 - Publisher:
Beaucoup d'entreprises sont immobiles dans un monde en mouvement, bloquées dans leur transformation, et critiquées de toutes parts. Elles perdent prise avec la réalité. Pourtant, face aux ruptures, au désengagement massif des collaborateurs et au succès de l'entrepreneuriat, leur besoin de réagir et de s'adapter devient vital. Depuis des décennies,
Humble Inquiry
Language: en
Pages: 144

Humble Inquiry

Authors: Edgar H. Schein
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2013-09-02 - Publisher: Berrett-Koehler Publishers
Communication is essential in a healthy organization. But all too often when we interact with people—especially those who report to us—we simply tell them what we think they need to know. This shuts them down. To generate bold new ideas, to avoid disastrous mistakes, to develop agility and flexibility, we
World Report on Violence and Health
Language: en
Pages: 346

World Report on Violence and Health

Authors: WHO, World Health Organization, UNAIDS
Categories: Medical
Type: BOOK - Published: 2002 - Publisher: World Health Organization
This report is part of WHO's response to the 49th World Health Assembly held in 1996 which adopted a resolution declaring violence a major and growing public health problem across the world. It is aimed largely at researchers and practitioners including health care workers, social workers, educators and law enforcement
Six Simple Rules
Language: en
Pages: 256

Six Simple Rules

Authors: Yves Morieux, Peter Tollman
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2014-03-11 - Publisher: Harvard Business Review Press
New tools for managing complexity Does your organization manage complexity by making things more complicated? If so, you are not alone. According to The Boston Consulting Group’s fascinating Complexity Index, business complexity has increased sixfold during the past sixty years. And, all the while, organizational complicatedness—that is, the number of
Beyond Performance 2.0
Language: en
Pages: 288

Beyond Performance 2.0

Authors: Scott Keller, Bill Schaninger
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2019-07-03 - Publisher: John Wiley & Sons
Double your odds of leading successful, sustainable change Leaders aren’t short on access to change management advice, but the jury has long been out as to which approach is the best one to follow. With the publication of Beyond Performance 2.0, the verdict is well and truly in. By applying